Студия Fantastic Pixel Castle, основанная NetEase в 2023 году, лишилась поддержки материнской компании менее чем через два года с момента запуска. Коллектив впервые объявил о себе в ноябре 2023 года и работал над ААА MMO под рабочим названием Ghost, однако глава студии Грег Стрит сообщил, что период ее существования внутри NetEase подходит к завершению.
По словам Стрита, команда может полностью лишиться работы, если в ближайшее время не найдется новый издатель или инвестор. Он отметил, что NetEase сохраняет лояльность и помогает в поиске партнера, но рынок сделок сейчас крайне сдержанный - тем более для проекта масштаба MMORPG. Руководитель подчеркнул, что студия делает все возможное для привлечения финансирования, одновременно предлагая сотрудникам рассматривать новые карьерные возможности и оказывая им поддержку в период неопределенности.
В комментарии для Game Developer представитель NetEase подтвердил, что компания помогает Fantastic Pixel Castle с поиском издательских и инвестиционных партнеров. В NetEase подчеркнули ценность труда и творчества команд, а также напомнили, что создание и финансирование игр - это сложный и долгий процесс, требующий постоянной переоценки рисков и возможностей в портфеле мировых студий.
Ранее в этом году Bloomberg сообщал о сокращениях в глобальной сети студий NetEase и отмене ряда проектов, на фоне чего компания якобы корректирует международные вложения и концентрируется на меньшем числе массовых долгоживущих игр. В ответ NetEase заявляла, что не отказывается от планов глобального роста, но периодически проводит организационные изменения для повышения эффективности. За последние недели NetEase закрыла студию T-Minus Zero Entertainment в Остине и теперь отказалась от Fantastic Pixel Castle. На прямой вопрос Game Developer о неизменности приверженности зарубежным подразделениям компания не дала конкретного ответа, ограничившись общей позицией.
Связанный контекст - в индустрии продолжаются болезненные реструктуризации и увольнения. На этом фоне звучат критические мнения разработчиков о стилях управления и качестве решений топ-менеджмента.
Комментарии (2)